Jak wygląda podział ról animatorów czasu wolnego?
czwartek, 30 marzec 23, 11:10
Witaj! Dzisiaj przedstawimy Ci role, jakie pełnią animatorzy. Dokonamy także ich podziału oraz je scharakteryzujemy.
W hotelach rzadko widuje się tylko jednego animatora. W większości przypadków pracuje tam co najmniej dwóch lub kilka osób, ponieważ taki podział zadań jest bardziej skuteczny. Istnieje kilka powodów, dla których animacja czasu wolnego jest tworzona w zespołach. Po pierwsze, ludzie czują się bardziej swobodni, kiedy biorą udział w zabawie w większej grupie, ponieważ mogą łatwiej wtopić się w tłum. Po drugie, każdy animator ma swoją specjalizację i inne zadania do wykonania, co pozwala na lepszą organizację pracy. Ostatnim powodem jest to, że wiele zabaw wymaga udziału grupy ludzi, co oznacza, że osoby z zewnątrz często dołączają do animatorów po rozpoczęciu zabawy.
Podział animatorów czasu wolnego, ze względu na pełnione role
1. Animator odpowiedzialny stricte za animację:
- Najważniejszym celem tej osoby jest zachęcenie jak największej liczby gości hotelowych do zabawy i animacji.- Poprzez pozytywny i otwarty sposób bycia, musi zainspirować ludzi do wzięcia udziału w animacji.
- Powinien nawiązywać rozmowy z gośćmi w sposób naturalny i nienachalny, bez skupiania się tylko na przekonywaniu ich do zabawy.
- Właściwe nastawienie i przekonanie o pozytywnym wpływie na ludzi zwiększa wiarygodność animatora i przekonuje gości.
2. Animator pełniący rolę lidera:
- Zwykle pełni funkcję nieoficjalnego lidera dzięki doświadczeniu, stażowi, umiejętnościom lub szacunkowi ze strony innych animatorów,
- Może pomóc w odciążeniu szefa animacji z części obowiązków.
- Taki animator musi posiadać umiejętności zarówno do animacji, jak i do mobilizacji gości i kolegów animatorów.
3. Animator w roli organizatora i szefa:
- Odpowiada za organizację, planowanie i ustalanie szczegółów pracy zespołu animatorów oraz harmonogram animacji.
- Organizuje specjalne pokazy, wieczory tematyczne, zaprasza różnych artystów etc. Ma to na celu uatrakcyjnienie animacji,
- Musi troszczyć się o odpowiednią chęć do pracy ze strony całego zespołu.